Queen's Award for Enterprise

铸造未来, 啟发下一世代的工程师

毕业生和学徒制

同时提供实际经验和专家培训、 G&W毕业生和学徒制, 提供候选人机会为全球客户从事瞬息万变具有挑战性又复杂的工程项目。

毕业生和学徒制两个培训计划遵循著公司的宗旨, 对每年新招聘的员工进行培训,  — 这不仅要是要在满足现有人力招聘的需求,还要培训发展未来的人才。

「我们的团队在世界上最令人嚮往的车辆动力总成部件设计和供应上,都扮演者关键的角色。铸件是我们最主要的產业,而作为一位全方位服务的铸造供应商,我们的学员有独特的机会,能够参与从早期的概念工作一直到成品零件机加工和装配的步骤 」G&W总裁爱德华 格兰杰(Edward Grainger)继续禪述。「先有这些厂内训练机制,之后再习得重要实际操作知识与能力。」

「这是一个要求严格而且风险高的工作,例如,你正努力为 F1 方程式或是拉力赛车创造出另一个世界冠军,但这样的机会, 通常回报率也是很高的。」

专家计划

然而业务的重要组成部分,不单只靠毕业生计划和学徒制来继续茁壮公司的经验团队。本月初,又有16 名员工完成G&W的专家计划 — 这 为期一年的内部开发课程,专门为想要增进技能的现职员工所设计。课程完毕总共可以获得七种不同的证照,毕业生可以受到一些世界领先高精密铸造技术人员的培训。

爱德华 格兰杰(Edward Grainger)解释说:「目前首要之务就是要持续发展人力。我们不能单纯地只招募员工来满足当前的需要 — 我们必须培养有才华的人才成为未来的领袖。培植我们自己的人材才是必要的,不然我们是没有办法能在如此挑战性的市场中取得卓越地位。」